满城招聘网

全职招聘

当前位置:主页 > 全职招聘 >

一览云聘传统网络招聘平台简历输出模式

来源:未知 作者:admin 时间:2016-09-29 14:26

        满城招聘网当搜集到简历需要等待,得到用人部门的筛选反馈需要等待,做出招聘决策需要等待……任何环节的迟滞都可能直接导致候选人的流失。一览意识到企业招聘的这一痛点,进行针对性的优化与创新,适时推出了一览云聘系统。据有关调查显示,人才短缺已经成为企业战略面临的最大挑战,招人难是企业最头疼的大事。企业之所以招人难,除了雇主品牌形象及薪酬待遇等问题外,还有存在招聘效率低的问题。无论是供应商的管理、企业内部的协调,还是候选人的沟通,都制约着企业HR顺利地推进招聘流程,更快地抢得人才竞争的先机。
一览云聘首先实现了部门之间的互通。无论是总部与分子公司,还是各用人部门与HR部门,都可以通过云聘系统进行招聘协同管理。它不仅可以按需合理配置招聘资源、多角色协作招聘,还可以全流程实时跟踪,在线即时沟通反馈,大大提高了招聘效率,降低了招聘成本。还实现了线上线下招聘的互通。不论企业是参与一览Offer派,或是举行线下招聘会,都可以通过一览云聘系统,进行简历的筛选、候选人动态更新及面试进展反馈,实现线上线下的同步联动,尽可能地少做无用功。

很多企业招聘服务到期后,历史简历信息将无法再查阅。一览云聘系统打破了这一樊篱,实现了历史简历信息的互通。更智能化的简历管理和匹配,为企业构筑起更加充盈厚实的候选人池,让企业过往的每一分努力都不再浪费。考虑到招聘HR的使用场景,一览云聘还提供PC、APP和微信端等多种访问和操作模式,让企业随时随地都可以进行招聘管理。除此之外,一览云聘还创新性地导入了即时沟通功能,方便招聘HR与候选人进行在线即时沟通,大大提升了招聘流程中候选人体验。
 
“一览云聘最大的特点就是通。”一览总裁张海东说,“它能有效破解企业部门协作低效、线上线下难转化、招聘资源无积累、候选人沟通不畅、招聘管理不便利等诸多难题,打通了企业招聘最后一公里,帮助企业更高效、更高质量地获取到优秀的人才。”“很多有潜力、有野心的企业其实都很关切能否找到合适的人才,在人才竞争如此激烈的当下,这给企业HR带来很大的压力和挑战。但是我相信,随着一览云聘的普及,在实现提高招聘效率、降低招聘成本的同时,还会大大解放HR,进一步强化人力资源在企业发展过程中的战略价值。”张海东说。